相关专题：
出处：比特网 作者：高妍 2008-05-23 12:23
针对电信重组及运营商高管调整方案落定的消息，北京邮电大学教授舒华英表示，他对重组方案很失望，原因是“五合三”方案只是将资源重新进行了配置，但不能解决市场失衡。
针对电信重组及运营商高管调整方案落定的消息，北京邮电大学教授舒华英表示，他对重组方案很失望，原因是“五合三”方案只是将资源重新进行了配置，但不能解决市场失衡。
据悉，中组部今日向运营商宣布电信重组后的高管调整方案：中国移动的领导人为王建宙、张春江;中国电信的领导人为王晓初、尚冰;中国联通领导人为常小兵、左迅生。
另据透露，重组后新联通的领导排名顺序为：常小兵、陆益民、左迅生、佟吉禄、李建国、裴爱华、赵继东、李福申、李刚、张钧安、姜正新。
此次调整涉及的运营商高管还有，原联通的杨晓伟将调任重组后的电信，李正茂将调任重组后的移动，但具体职位目前尚未得知。
而具体电信重组方案和最新流传的版本一致：中国联通和中国网通合并为新的中国联通;原中国联通的C网剥离给中国电信;中国铁通并入中国移动。
舒华英指出，包括国资委、发改委在内的好几个专家前几天举办了一个沙龙，对这一方案进行了讨论，包括他在内的与会专家普遍对这一方案感到失望。
舒华英认为，在我能预测的两年内，中国移动的用户数量会继续增长，新联通及新电信的用户会继续流失，新的重组方案并没有纠正以前的错误，只是把联通的C网及G网分给不同的运营商，如果是在03年分开或许还有希望，但现在为时已晚;此外，与重组对应的其他的政策措施都没有配套，所以最后确定的方案只是将资源进行了重新配置，并不能改变市场竞争失衡的问题。
