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为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研本领的自觉性和积极性，培养素质过硬、技术精湛的知识型“蓝领”人才，通鼎集团历时三月开展了员工技能大赛，450名一线员工参赛角逐。
2015年11月28日下午，在八都本部隆重召开了“第三届员工技能大赛”表彰大会。吴江区总工会维保部部长马云生、镇工会主席吴明祥、通鼎集团董事长沈小平出席本次会议，并发表重要讲话。通鼎集团员工代表、技能大赛优秀人才共200余名人员参加此次会议。会议由通鼎互联副总裁李俊主持。
会上，通鼎集团工会主席沈金权代表大赛组委会作“通鼎集团第三届员工技能大赛”总结报告，肯定了此次技能大赛取得的成果和比赛的价值。他说，此次技能大赛得到领导的高度重视，上下一致支持，各事业部领导细致研究分析方案和规则，确保了大赛的高效、时效和公平运作；大赛立足生产，突出实战，以确保大赛见到实效。竞赛采用了岗位练兵、师徒同台竞争、以赛代训的方式，既扩大了职工的参赛面，又保证了参赛选手的质量；大赛提供了展示才华的平台，取得显著效果。参赛选手将此次大赛当做提升自身素质的“助推器”，形成了“比、拼、赶、帮、超”的良好氛围，“学技术时尚，有技术光荣、传技术可敬”已在公司蔚然成风。
本次表彰大会共对张旗国、潘佳嘉、邱建忠等94位先进个人，光纤事业部、光缆一部、科技公司3个先进集体进行表彰。并为刚结束的 “通鼎杯”篮球赛分获冠、亚、季的光纤队、行政办公队、吴江宽带队颁奖。
集团董事长沈小平发表重要讲话。技能大赛成功解决了公司对高技能人才的需求，加强了企业人才队伍建设。本次技能大赛体现了各岗位应知理论知识和应会技能实作的融合，让员工对业务知识进行了系统的思考；现场示范了标准作业与安全操作，起到传帮带作用；发挥了“试金石”与“测量尺”的作用；体现了年轻化、知识化的新型员工队伍风貌。目前，公司致力于发展成为：“以通信线缆为基础，以网络应用为主要业务方向，创新互联的综合型通信企业”。他认为，通鼎要从发展模式、产业模式、生产方式、市场重点、发展动力五个方面，创新升级，开启企业健康快速和谐发展新篇章。
区总工会马云生部长在讲话中，对通鼎开展技能大赛工作表示认同和赞赏，对人才培养、人才队伍建设提出相关指导意见。希望通鼎拓宽人才渠道，寻求人才技能提升新形式、新方法，为企业发展提供人力支撑。
本次会议，总结了技能大赛取得的主要成绩，肯定了技能大赛对公司发展的推动意义。技能大赛的开展使员工做到了理论和实践的结合，在提高产品产量的同时，保障产品质量，为公司今后的生产奠定了良好的基础。
大会在嘹亮的《通鼎之恋》歌声中闭幕。
