【移动通信网】全球规模最大的雇主品牌调研暨“任仕达最佳雇主评选”中国区评选结果于4月22日在上海揭晓，IBM中国在150家参选企业中脱颖而出，在吸引力方面排名第一，并获颁“2016中国任仕达奖—外资企业组金奖”。这是IBM中国连续三年蝉联该奖项。
IBM 中国连续三年蝉联任仕达最佳雇主评选“中国任仕达奖——外资企业组金奖”
此次任仕达奖针对在华员工人数最多的150家公司，中国区调查对象共7，705人，其中白领和经理以上受访人群占调查样本的88%。受访者从工作-生活平衡、培训、企业社会责任、职业发展、薪酬福利等10项雇主品牌指标综合打分，并回答“是否愿为这个公司工作的问题”,最终评选出最具吸引力的雇主企业。
结果显示,IT业位列最热门行业，IBM作为行业领先者凭借其完善的人才培训体系，企业社会责任典范形象，以及良好的职业发展机会,不仅获得了内部员工的认可，也在人才市场得到充分的肯定。针对吸引力选项，即受访者愿意为其工作的百分比，IBM以84.54%的高分排在所有内资和外资公司首位。在员工价值主张选项中，IBM评分也遥遥领先。此外，相比其它参评的23家信息技术及咨询业企业，IBM在生活－工作平衡、职业发展、培训、CSR、工作稳定性方面尤为突出，居各分项首位。
IBM 中国连续三年蝉联任仕达最佳雇主评选“中国任仕达奖——外资企业组金奖”
任仕达中国区市场与公共事务总监孙海宁表示：“根据我们此次的调研结果,随着企业对于人才的竞争更加专业化、精细化、职业化，内涵丰富的‘雇主品牌’形象对于能否吸引到优秀人才起到了至关重要的作用。在中国，‘工作长期稳定性’依然是求职者选择雇主时一个传统上极为重要的衡量标准，但越来越多年轻化的求职者也正在追寻更多元的机会。比如，超过一半的受访者在选择雇主时将工作氛围作为自己的五大标准之一；另有43%的受访者选择了工作和生活之间的平衡。一个公司连续三年获奖定非偶然，从调研结果看，IBM成熟的本地化人力资源体系，对员工职业发展的重视和投资、以及在积极推动公司文化转型的努力都得到了职场人士的积极反馈”。
IBM大中华区招聘总监薛莲女士表示：“IBM是一家有情怀、勇于创新的公司。我们百年来建立和不断完善的企业文化与价值观就是IBM雇主品牌最核心的竞争力，为所有曾经或在职的员工所认同。这也是它屡次转型得以成功的关键。如今，IBM正在全力向一家认知解决方案和云平台公司战略转型，这对我们的员工培养和人才体系建设提出了新的挑战。再次获得任仕达奖认可，说明IBM依旧是对行业菁英人士最具吸引力的雇主，这让我们倍感鼓舞”。
随着向认知解决方案云平台公司的战略转型步伐的深入，IBM也在不断地调整人才培养体系。早在2004年，IBM根据全球战略，对未来的洞察以及对人才的需求，启动了“蓝色之路”实习生项目，如今已经在华执行了十三年之久。此外，IBM于2015年全面开启未来菁英培训项目,并借此逐步完善蓝色巨人的人才培养计划，稳固在年轻人心中的雇主品牌。
