最近大家都在吐槽，今天，我就来说说通信行业的十宗罪吧。排名要分先后，作恶不分前后！
提速降费——要马儿跑，不给马儿吃草
速度提上来，资费降下去。这是打土豪分田地啊，正常的市场经济应该由市场来实现调节。提速降费，那是代表这个市场没有竞争，要靠政策调节手段去打破。这是政治任务，咱不好说是与非，但除了土豪动，看看联通和电信，都在亏损边缘挣扎，底层工资低到只够基本生活，还要政策压榨，还要人活不？
作恶指数：★★★
危害程度：★
出差——世界那么大，我只想回家
曾经印象中的出差，应该是世界那么大，我想去看看。可是这对于通信人，绝对没有那么浪漫。出差到一个地方，行李都还没放下，就投入到了紧张的项目中去了，一忙起来就没有头，好不容易休息，只想在床上大睡一觉。到离开了，还没去逛过当地最知名的景点。
对于做项目的工程师，虽然极不情愿，但也不得不出差。长期出差，老婆一年见不到几次，孩子都不认识你了。
还要运气好，隔壁不要有老王。老宋也不行，看看王宝强吧。
作恶指数：★
危害程度：★★
同工不同酬——床前明月光，我是劳务工
不知道是谁发明了劳务派遣工，一个企业里搞出三六九等。干一样的活，拿得待遇却是千差万别，最关键让你绝望的是，作为派遣工，干得再好，加薪奖金与你无关，升职与你无关。最疯狂的时候，曾经见到一个市移动，当年招聘了200多派遣工，只招了8个正式员工，招聘的时候都是以名义招，进去才知道区别，因为，连食堂都分成了两个，正式员工食堂，劳务工和狗不得进入！
虽然后来国家规定必须控制劳务工比例，但看看结果吧，“转正”后发现到手还变少了。现在，不仅是运营商，各大厂商、第三方也都搞劳务的方式了。
作恶指数：★★★
危害程度：★★
层层分包——包工头的世界，你永远不懂
一个项目，俨然就是八国联军，来自各个公司的都有，有乙方，有第三方，第四方还有第N方。分包再分包，因为没有比分包更爽的事情了，拿下项目，然后抽取一定比例，分包，风险与我无关，麻烦事与我无关。
包工头的世界你永远不懂，他就是要不断的降低成本，他的回款就是慢，你还别说，我没有跑路真是良心大大的有了。
作恶指数：★★★
危害程度：★★★
降薪——就像A股，没有底
年年降薪，我的薪资很高吗？我的能力下降了吗？国家GDP是负增长吗？平均工资是负增长吗？物价是在降吗？为什么通信行业就是年年要降薪呢。土豪动的离职率都攀升了，留不住优秀人才啊。
作恶指数：★★★
危害程度：★★★★
同行相毁——一言不合，剪光纤
同行相毁，运营商早年摆摊大打出手，与物业签排他性协议，一言不合，剪光纤。谁得到好处了？还记得曾经的联通CDMA新时空广告不？说别家打电话久了被辐射得头晕等各种毛病，CDMA绿色无辐射。结果尼玛大众只相信了前半句，以讹传讹，现在怎么科普也扭转不回了，建站、维护都困难了。
作恶指数：★★★★
危害程度：★★★
万恶的KPI——没有最高，只有更高
KPI就是压在通信人头上的紧箍咒，万恶之源。KPI就意味着项目的交付是否能顺利；KPI就意味着领导的政绩能否体现；KPI就以为着你的工资奖金有没有着落；KPI就意味着你还能不能正常下班……被KPI逼出的各种奇葩事那是屡见不鲜，造假、勾兑三方测试……用郝海东的话：别再说了，再说又有人要进去了。
作恶指数：★★★★
危害程度：★★★★
加班——…………
不知什么时候开始，加班成为了通信行业的常态。白天加、晚上加、周末加、天天加，甲方的压力，KPI的压力，人员短缺的压力，一个正常预算的项目，公司5折把它拿下来了，如果你不想被降薪一半，就多做一个人的工作！
给你讲个笑话——劳动合同法。
作恶指数：★★★★
危害程度：★★★★
拖欠——等待总是那么漫长
通信行业被拖欠那是层出不穷，运营商作为甲方，把项目交给厂商，厂商再包给第三方，第三方再包给第四方…… 甲方给乙方的付款周期是6个月，乙方给第三方付款周期3个月，第三方向第四方付款……能付款都不错了，还嫌周期长？曾经某运营商就拖死了很多企业——我又不是不给你，晚点而已了。
拖到最后，受伤的总是末端的通信人！能准时发薪的公司对你都是真爱，遇到就托付终身吧。
作恶指数：★★★★★
危害程度：★★★★
低价中标——最恶，没有之一
1元中标，免费赠送，低价中标绝对是行业最恶之毒瘤。低价中标带来的恶果是整个产业链的溃败。
饿死同行：同行不跟进低价，就无法中标，只有立即饿死；
累死自己：低价没有利润，甚至亏损，就只有压缩各方面成本，再压榨自己的劳动力，累死累活，发现还亏损，慢慢死；
坑死甲方：没有利润，哪有品质？接受低价中标，虽然表面看上去甲方赚了，可实际上执行起来会根本无法达标，这么低的价格，只能找廉价的人员，达不到效果，再想去找高品质的，对不起，已经饿死了。
毁死全行：整个行业都被毁掉了。
作恶指数：★★★★★
危害程度：★★★★★
