5G带来的网络复杂性,该如何运维?
5G已来,迄今为止,中国三大运营商,已有超过6万个5G基站,也相继开始用户试用,但5G网络继续发展,将史无前例地走进网络融合化、场景多样化、终端多样化和业务多样化时代。
对用户来说,2G时代,能打通电话,能发短信已满足;3G时代,用户能在手机上上网,已感欣喜;4G时代,移动宽带大大提升,视频、直播都已流畅清晰;但5G时代来临,不再局限于人的需求,个人用户、商业用户、物联网终端等等,各种不同的场景,不同的业务需求,在这背后,网络运维的压力也将史无前例的呈现在运营商的面前。
5G使得运营商大规模进入垂直行业,包括物联网、工业互联网、远程医疗等已知和未知的业务,需要一个更加智能的网络,实现动态、按需匹配用户需求。
对于当前网络,运营商的运维能力都已捉襟见肘,又如何去面对5G网络复杂的运维呢?
5G网络到底有多复杂?
5G不会是4G的简单升级,在运维方式上也会发生根本性的变化,首先我们看看5G网络相比234G,会有多复杂。
首先,5G网络分为三大场景。
我们目前触及的只是其中的eMBB场景,eMBB( Enhanced Mobile Broadband),增强移动宽带,也就是当前经常提到的5G高速率。而另外两个场景mMTC (Massive Machine Type Communication,大规模机器通信),URLLC:超高可靠超低时延通信,分别要在3GPP R16和R17版本才能确定,确定之后,网络又该如何运营管理?
其次,5G网络eMBB场景又分为独立组网(SA)和非独立组网(NSA)
非独立组网方式,还涉及到将4G基站升级到支持5G控制面功能,掌管5G的控制面,一旦发生问题,核查寻找和定位故障将变得非常复杂。而为了节省频率,在NSA下,还会出现与4G动态共享频率的情况,如何进行频率管理,也将是运维难题。
即使是独立组网的方式,也需要根据不同的业务,进行不同的网络切片,在之前文章中,我们曾提到过中兴“切片商城”的概念,也就是说会开放巨量的网络切片,它们的运维也将面临巨大的难题。
第三,5G网络要实现边缘计算和要对外开放
第四,5G网络要和234G网络共存和平滑切换
除5G网络本身给运维带来的复杂性,还有两个重要的问题运营商需要面对:
1、5G的能耗问题,该如何解决?
2、目前运营商运维人才有所欠缺的情况下,怎样能更好运维5G网络?
运维的难题摆在面前?5G时代该怎样运维?
人工智能赋能自动运维
问题的唯一解决途径,就是需要人工智能赋能自动运维!
5G时代的运维,必须要依靠人工智能变被动为主动,优势主要有:
一是增加业务收入。通过人工智能,提高业务能力,以前受技术或运维能力限制的业务运营商可以放手的开展,增加运营商的收入;
二是增效降本。通过智能化提高网络效率,节省能耗,降低运营成本;
三是降低故障率。自动化运营要智能预判故障,先于用户投诉提前修复网络故障隐患,还要通过多维关联分析精准定位故障根因,提升故障处理效率。
5G自动化运维的方向毋庸置疑,但要落地,还要靠具体的解决方案。事实上,一些厂商已提出了很好的自动化运营解决方案,我在MWC2019上海展现场,就研究了不少自动化运营的方案,其中中兴首次提供了“自主进化网络”的概念,非常有先瞻性。
中兴通讯提出的自主进化网络的智能化解决方案,通过在网络的各个层面引入人工智能,构建能力逐级进化、价值持续叠加的自主进化网络,通过运营层、管控层、网元层三个层面的进化来驱动网络向目标演进。uSmartInsight作为中兴通讯统一的人工智能平台,是自主进化网络的引擎,是自主进化网络解决方案重要的一部分。
但并非一步完全实现,而是分成了L1-L5的5个级别的智能化,如下图(图片来自中兴展台,版权归其所有)。
L1阶段:辅助运行。
L2阶段:初级智能化。
5G网络的运维平台,至少需要按这个水平进行建设,再逐步向更高级演进。
L3阶段:中级智能化。
L4阶段:高级智能化。
L5阶段:完全智能化。
这样的分级演进逐步贯穿智能感知、场景识别、智能诊断、分析预测、智能决策、自动执行等自动化闭环全生命周期,持续提升网络端到端管理、运营能力。但为了避免AI完全控制网络,中兴也认为在任何阶段,人对网络都具备最高的紧急干预权限,也就是说,任何时候,AI必须服从人的管理。
当然,更重要的是实施落地。
据了解,中兴通讯已经与国内外众多运营商在网络AI典型场景上,开展了多方面的试点和验证工作,并取得一系列的实际效果。如与中国电信合作开展5G智慧运营项目,围绕5G智能规划、5G基站与核心网的根因分析等AI价值场景,在江苏和福建两个省分别开展试点;和中国移动开展基于O-RAN架构的AI增强负载均衡联合验证;和中国联通在山东合作成立智能网络联合创新实验室,开展5G运维智能化探索和应用。
AI会不会导致大量运维人员的失业?
在现代工业化的进展中,这个疑问一直存在。在上世纪初,以福特流水线为起端,工业自动化水平一直在不断的提高,计算机的出现,更是加速推进自动化的进展。每次自动化的飞跃进展,人们似乎都要惊呼:人将大量失业!
但事实是,一百年前,世界只有20亿人口,如今70多亿,就业人口仍然供不应求。AI不会抢了运维人员的“饭碗”,而只会促使人向更高阶发展,AI再智能,也需要人来定义它的方向、规则。
智能化演进分级以逐步解放人力为目标,提升自动化水平,向高层智能联网演进。运营商在5G运营上需要提前定义好运维人才的角色定位,改变传统的运维人才培养,注重三个方面的技能:商业技能、技术技能和分析技能,通信从业者也必须清晰规划自己的定位,掌握相关的技能,才能在5G时代不落伍。