“法治工作对于企业而言就如基石对于大厦，基石有多牢，大厦就有多稳；基石有多深，大厦就有多高。”拥有全广西最大客户数量和网络规模的主导移动通信运营商——广西移动，如此形容企业法治建设的重要性。
近年来，广西移动以打造法治移动为目标，秉承“法治建设是系统工程”的理念，经过多年探索和实践，不断巩固依法治企理念、完善依法治企体系、提升依法治企能，在大力构建高质量法治工作方面交出了满意的答卷。
高政治站位，打造“法治移动”
一直以来，广西移动始终坚持将党的领导、加强党的建设贯穿到高质量法治建设全过程，将“法治移动”建设作为公司党委研究的常设议题,高质量落实中央巡视整改,推进党建与法治深度融合，扎实推动公司各级党委主要负责人在法治建设上履职担当、发挥“关键少数”重要作用。
高层次引领，实现“四个亲自”
制定区市县三级法治建设履职清单，广西移动让拉单列表化的管理成为日常，形成了责任清晰、任务明确、层层落实的法治工作格局。切实落实第一责任人职责，明确公司法治建设第一责任人为公司总经理，并通过重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办的“四个亲自”，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责。
高水平管理，推动“六稳”“六保”
扎实推进法务管理集中化工作，广西移动深化业法融合，加强基层法治建设，打造专家团队，为高质量法务工作提供坚实保障。据了解，疫情期间，广西移动第一时间为新业务“八桂彩云”APP申请注册商标，借助健康打卡、健康码等功能为集团客户远程办公提供便利，积极助力疫情防控与复工复产。紧跟《保障农民工工资支付条例》实施，及时提供法律咨询与法律援助，积极维护农民工权益，推动做好“六稳”工作、落实“六保”任务，发挥法务护航作用。
高标准合规，做到“三个聚焦”
广西移动积极完善法制机制，充分发挥合规委员会牵头抓总作用，构建区市县三级监管体系，做好内部合规和外部监管的结合。做到“聚焦重点领域、聚焦基层一线、聚焦行政执法案件”的“三个聚焦”，筑牢合规第一道防线，针对性做好风险防控与应对。
高价值文化，打造“特色阵地”
广西移动“六级一纵”工作机制的建立，让公司内部实现了分层分级、精细群体、各司其责。公司总法律顾问带头讲法，实现了十大重点领域合规的送法全覆盖。打造特色阵地，创立“桂小5说法”普法品牌。充分加强与地方国资委、法治建设协会、司法厅等合作，不断扩大法治文化建设覆盖面。
经过积极探索与实践，广西移动法治建设取得了“1个升级、2个融合、3个转变”的成效。1个升级是从专项业务向全面覆盖、全员参与的全局性、战略性工作升级。2个融合是法治工作与企业中心工作深度融合；法律管理与企业经营管理深度融合。3个转变是从主要依靠总法律顾问，向企业主要负责人切实履行第一责任人要求转变；从法律部门单兵作战，向各部门协同推进转变；从风险防范为主，向风险防范、合规管理和价值增值一体化推进转变，全力确保法治央企建设目标顺利实现。
未来，广西移动将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续以高标准、严举措、新思路和智慧手段，高位推进“五位一体”法治工作体系，以高质量的企业法治建设积极营造全社会的良好法治环境，为助力完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会贡献力量。（伍剑威）
