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（一飞/文）日前，华为发布了2019年可持续发展报告，阐述了公司过去一年取得的可持续发展成果，包括保障网络稳定安全运行、落实碳减排目标、应对气候变化、实施TECH4ALL数字包容行动倡议，以及支撑联合国可持续发展目标(SDGs)的相关举措。
保障网络稳定安全运行一直是华为重要的社会责任和使命。在过去的多次地震、台风、海啸，甚至武装冲突等紧急情况下，华为人都选择坚守一线，全力保障网络畅通。2019年华为对全球200多起重大事件和自然灾害提供网络保障，确保通信畅通。对此，华为公司董事长梁华表示：“过去的一年，华为面临了严峻的外部环境，全体员工迎难而上，努力补“洞”，克服重重困难与挑战，保障业务连续性，保障了对客户的供货、交付与服务。对华为而言，支持和保障170多个国家数千亿美元存量网络的稳定运行、为全球30多亿人口持续提供领先的ICT产品和服务，是我们最大的社会责任。”
华为在报告中还披露了在减少碳排放、循环经济、可再生能源三个方面的中长期目标以及2019年的相关进展。碳减排方面，华为主力产品能效提升最高达22%。华为引入并落实12.5亿度清洁能源电量，相当于减少二氧化碳排放57万吨；循环经济方面，华为致力于提高产品全生命周期资源利用效率，如退货产品再利用率达86%，电子废弃物填埋率进一步降低至1.24%；可再生能源方面，华为园区累计建成19.35兆瓦光伏电站，2019年发电量1357万kWh；华为还积极推动智能光伏解决方案在全球广泛应用，例如阿根廷胡胡伊省300MW光伏电站每年发电量可达到6.6亿度，可为16万户家庭提供清洁电力。
华为致力于践行技术普惠，促进数字包容，让所有人都能感受到技术的温度。例如，2019年华为推出的RuralStar Lite解决方案，大幅降低建站成本，使得联接穿越了平原、山丘、沙漠、海岛，覆盖了4,000多万偏远区域人口；华为与合作伙伴建立了DigiTruck-移动数字课堂，为肯尼亚偏远地区的近800人进行数字赋能。2019年9月，华为与联合国教科文组织（东非）签署合作备忘录，双方将合作把DigiTruck开往更多国家，致力使数字技能普惠非洲。
截至2019年12月，华为与全球72个国家和地区的938所高校开展了校企合作，提供教材开发、师资培养、实验室建设和学生认证等服务，2019年全年培养学生超过45000名。
截至2019年底，华为认证ICT人才累计26万余人，其中HCIE（华为认证ICT专家）累计11000多人；华为通过与全球100多家培训合作伙伴的合作，在全球范围内提供ICT培训与人才认证服务。预计到2024年，累计将为产业输送超过100万名ICT认证人才。
华为倡导、推动建立全球公认的、协商一致的网络安全国际标准，积极参与行业标准组织的标准活动，并根据技术与行业的发展推动创建新的标准组织，为标准的发展做出重要贡献。截至2019年底， 华为加入了400多个标准组织、产业联盟和开源社区， 担任超过400个重要职位， 在3GPP、IETF、IIC、IEEE-SA、Linux Foundation、BBF、ETSI、TMF、WFA、WWRF 、CNCF、OpenStack、LFN、LFDL、IFAA、GP、CCSA、AII、CUVA和VRIF等组织担任董事会或执行委员会成员。
多年来，华为坚持“积极、多元、开放”的人才观，构建公司与人才同创共赢的人才管理机制。截至2019年12月31日，华为全球员工总数19.4万人，其中研发员工约9.6万人，占员工总数的49%。华为的员工来自全球157个国家和地区，仅在中国就有来自43个民族的员工。2019年，华为在全球各国共招聘本地员工4000多人，创造了大量就业机会，促进了当地经济发展。
华为表示ICT在实现联合国可持续发展目标过程中将发挥关键作用，并呼吁产业链加强合作，推动经济、环境与社会的和谐发展，造福人类社会。华为公司董事、可持续发展委员会主任陶景文强调：“华为始终坚持开放、合作、共赢理念，与包括供应商在内的产业链合作伙伴一起建立繁荣、和谐的产业生态环境。面向未来，我们有信心克服困难，继续前行，扎扎实实为客户、社会创造更大价值。”
