中国电信北京公司2020年京津冀数据中心建设项目监理集中招标项目(标段3)中标候选人公示

相关专题: 中国电信
公示内容详情
公示名称 发布时间 2020-07-08 发布人 上海信产管理咨询有限公司
公示内容

中国电信北京公司2020年京津冀数据中心建设项目监理集中招标项目(标段3)中标候选人公示

中国电信北京公司2020年京津冀数据中心建设项目监理集中招标项目(标段3)(招标编号:BJDX20200018)评标委员会按照招标文件载明的评标方法和标准已完成对各投标人递交的投标文件的评审,根据评审结果,中标候选人推荐如下:

标段3:

1.

第一

中标候选人

(1)

单位名称:

中邮通建设咨询有限公司

(2)

监理费折扣(%)(不含增值税):50%

(3)

质量:无。

(4)

工期要求:在具体订单下达的工期要求内完工。

(5)

评标情况:本项目2020年7月7日评标,评标委员会成员5名。评标委员会按照招标文件要求采用综合评估法对所有递交的投标文件进行了评审。经评审,

中邮通建设咨询有限公司

综合排名第一。

(6)

项目总监工程师姓名及其相关证书名称和编号:王卫勇,安全生产考核合格证书编号:工信苏建安B(2019)00363,身份证号:320981197601312215。

(7)

响应招标文件要求的资格能力条件:符合招标文件规定的资格能力条件。

2.

第二中标候选人:

(1)

单位名称:

公诚管理咨询有限公司

(2)

监理费折扣(%)(不含增值税):58%。

(3)

质量:无。

(4)

工期要求:在具体订单下达的工期要求内完工。

(5)

评标情况:本项目2020年7月7日评标,评标委员会成员5名。评标委员会按照招标文件要求采用综合评估法对所有递交的投标文件进行了评审。经评审,

公诚管理咨询有限公司

综合排名第二。

(6)

项目总监工程师姓名及其相关证书名称和编号:王芳芳,安全生产考核合格证书编号:工信粤建安B(2019)01033,身份证号:510214197910241788。

(7)

响应招标文件要求的资格能力条件:符合招标文件规定的资格能力条件。

3.

第三中标候选人:

(1)

单位名称:北京诚公管理咨询股份有限公司。

(2)

监理费折扣(%)(不含增值税):55%。

(3)

质量:无。

(4)

工期要求:在具体订单下达的工期要求内完工。

(5)

评标情况:本项目2020年7月7日评标,评标委员会成员5名。评标委员会按照招标文件要求采用综合评估法对所有递交的投标文件进行了评审。经评审,北京诚公管理咨询股份有限公司综合排名第三。

(6)

项目总监工程师姓名及其相关证书名称和编号:张泽强,安全生产考核合格证书编号:工信京建安B(2017)00275,身份证号:132442197706128419。

(7)

响应招标文件要求的资格能力条件:符合招标文件规定的资格能力条件。

响应招标文件要求的资格能力条件:符合招标文件规定的资格能力条件。

公示时间:2020年7月8日至2020年7月13日,共6天。

公示期间,投标人或其他利害关系人对中标人有异议的,可向招标人提出。现将异议提出的要求告知如下:

1.

异议提出人应为投标人或与招标项目有关的利害关系人;

2.

异议应以书面形式实名提出,书面异议材料应包括异议事项及证明材料等内容,具体要求如下:

(1)异议事项应真实、具体;

(2)异议人提出的主张及请求应明确;

(3)异议以个人名义提出的,应在异议材料上签署异议人的真实姓名,并写明有效联系方式和地址;异议以法人或其他组织的名义提出的,应在异议材料上应加盖单位公章,并写明联系人姓名、有效联系方式和地址;

(4)异议人应提供关于异议事项的有效线索,且应配合查证;

(5)异议应在公示期内提出;

(6)书面异议材料加盖单位公章后以纸质文件或电子扫描件提交。

3.

异议人对其他投标人的投标文件内容提出异议的,应说明信息的正当来源渠道。

4.

招标人/招标代理机构认为异议材料不明确、不充分,需要异议人进一步明确或补充的,异议人应按要求进行明确或补充。

5.

异议人提出的异议事项属于以下两种情况的,招标人有权不予受理:

(1)异议提出不符合上述任意一项要求的;

(2)异议事项已进入异议处理、投诉处理或诉讼程序的。

6.

异议事项如属于恶意攻击或虚构事实的,将追究异议人的责任。

联系电话:18911249129、13371787061

邮箱地址:shanghaizb@189.cn

招标代理机构:上海信产管理咨询有限公司

2020

年7月8日


附件

微信扫描分享本文到朋友圈
扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料

本周热点本月热点

 

  最热通信招聘

  最新招聘信息

最新技术文章

最新论坛贴子