北海电信认真贯彻中国电信广西公司“1241”纪检工作思路，以深化纪检体制改革为抓手，上下联动着力发挥监督保障执行作用，进一步织密织牢基层监督网，推动管党治党责任层层落实，以高质量纪检工作有力保障企业高质量发展。
聚焦重点建立台账，绘制履职“指南针”。实行清单化台账化管理，将各级纪检人员工作内容具体化、清单化、模板化，完善纪检委员履职台账、日常监督工作台账及问题整改台账，让基层纪检人员有抓手，明方向，通过月度监督检查指导基层形成闭环式管理。
上下联动沟通研讨，画好监督“同心圆”。严格落实各基层单位纪检工作向同级党委（支委）汇报制度，每季度组织召开基层监督沟通会，同向发力共同抓实基层监督工作。纪委通过基层监督沟通会，深入研究剖析基层条线监督现状，及时传递区市纪检“严、细、实、紧、融、促”工作要求，聚焦监督再监督定位，对基层监督存在的弊病及时纠偏指正。
着力狠抓风险领域，把牢问题“定盘星”。组织基层单位和各专业条线重新梳理廉洁风险领域管控65项，制定管控措施128项，基层兼职纪检人员和条线监督员每月对照风险领域清单及时开展监督。基层单位针对条线发现97个问题，通过督促完成58项问题整改，进一步落实好条线监督工作。
发挥达标创优作用，树立标杆“强引擎”。成立打造基层监督标杆单位工作小组，积极打造合浦分公司基层单位为创标单位，按达标认证体系实施要求完成达标验收工作，通过标杆示范作用，带领分公司其他3个基层单位对照基层达标要求逐项完善基层达标工作，积极争创基层达标全覆盖。
健全片区轮值制度，用好督导“助推器”。配合“钦北防”建立片区轮值监督制度，组织基层单位兼职纪检人员积极参加片区会议研讨片区基层监督方案，破解基层监督难题。组织兼职纪检人员参与完成全面从严治党、动力用油管理、网信安（防诈反诈）及云网条线“靠企吃企”等领域“钦北防”交叉检查工作，发现被检查单位问题65项，对照本单位52项问题，进一步提升纪检人员实战监督经验，提高基层单位管理意识。
