北京2023年8月21日 /美通社/ -- 8月18日，《哈佛商业评论》中文版携手 FESCO 成功举办"第九届人才经济论坛"暨"2022-2023 高能团队奖颁奖典礼"。论坛秉承前沿的全球视野及权威的管理理念，发掘并展示本土企业组织管理的最佳实践，并重磅揭晓第二届"高能团队奖"评选结果。浪潮 KaiwuDB 研发团队从来自国内百余家优秀企业的参评团队中脱颖而出，荣膺"高能韧性团队"奖。
（图：浪潮KaiwuDB CTO魏可伟（左三）登台领奖）
"高能团队奖"是由《财经》旗下《哈佛商业评论》中文版联合 FESCO 于2021年末首次发起的针对组织管理的重磅奖项，旨在寻找和表彰企业中有卓越表现和非凡能量的团队，并发掘创新性的组织管理模式；以期在世纪疫情冲击及全球竞争变局的大背景下为企业组织管理提供借鉴经验，从而产生更大的社会价值。本届"高能团队奖"评选共征集到百余支优秀团队参评，在历时近8个月的筹备征集、调研答辩、集中评审环节后，共有33支团队从创新能力、战略执行能力、敏捷应对能力、业绩影响能力、团队吸引能力等五大维度突出重围，获评2023年度"高能团队"。
浪潮 KaiwuDB 是本届评选，也是"高能团队奖"设立以来唯一一家入围的数据库服务企业。KaiwuDB 研发团队承担着浪潮战略级软件布局及数据库技术自主研发的重任，从集结之初，就秉承"以技术为引擎驱动产品发展，突破行业瓶颈"的理念，力争在产、学、研、用等各个层面实现新的破局。团队承袭浪潮潜心钻研、匠心打磨的基因，首创推出"就地计算"专利技术，并在分布式计算、多模数据库架构、自适应时序引擎、超速分析引擎、数据库自治优化等8大核心技术上实现突破；长期聚焦客户发展和产业进步，紧跟国家战略关注的产业领域及重点业务场景，依托精进扎实的数据库技术、精细化项目管控、敏捷开发流程等，先后承担多项省、市级政府及国内大中型企业数据库迁移改造项目及数字化能力建设项目。
同时，KaiwuDB 始终坚持人才优化、团队协作、组织管理等方面的隐性价值是企业可持续发展的根基。团队不断引进并培育行业高阶人才，已搭建包含行业领军人物、国家级重点人才、核心架构专家、资深研发骨干、高级工程师在内的完整人才梯度；持续优化研发管理模式，形成敏捷研发管理、跨地域多团队协同、应急突发作战预案等一系列组织机制。"高能评审团"对此给予充分肯定——韧性是一个企业最伟大的品质之一，很高兴看到一支年轻的团队拥有这样的非凡特质，这将是他们不断保持竞争优势和前进趋势的内在原因。
浪潮KaiwuDB CTO魏可伟表示，"非常荣幸代表团队来领取这次奖项，感谢业界对KaiwuDB 研发团队在敏捷创新、战略执行、组织效能等方面的充分认可，这份荣誉属于KaiwuDB的每一位研发人员，是整个团队兢业进取、勠力同心的成果。我们将继续秉承匠心打磨、潜心研发的理念，加速实现研发、产品、业务、运营的高效协同，提升工程实施能力及团队文化认同，力争为行业带来先进的研发管理机制、培养输送更多高质量人才，同时为客户提供精准完善创新的数据服务解决方案。"
