随着新年日历悄然翻开，一位位平凡却又不凡的电信人正在各地用实际行动践行着红色电信精神，他们或是不辞辛劳，坚守一线，全力护航春节期间的通信安全、网络畅通；亦或是情系用户，通过爱心翼站迎春送温暖，赢得用户认可……在这群可爱的电信人中，有这样一些人，他们以创新为业，用心追寻亮光，精益求精，创新实干。他们用一份专注，淬炼出时光的品质；用一份坚守，打磨出电信风采。崇尚科技、坚持不懈、变革创新，他们是中国电信里的创新先锋！
林洪博：扎根基层
用创新和担当诠释劳模本色
“市场竞争从来不缺少机会，只有变化才是永远不变的，我认为，每一次创新都是一次市场成功拓展的机会！”作为黑龙江省第十三届劳动模范，中国电信大庆分公司党委书记、总经理林洪博多年来脚踏实地，亲力亲为，带领团队追求创新。其中尤其值得一提的是林洪博与团队全身心投入打造的智慧照明业务。该项目让政府和企业实现节能减排、降本增效。
据林洪博介绍，一直以来，他们都十分重视客户需求，不断总结经验开拓创新。他们将智慧照明业务从地下“搬到”地上；自研“z字型”“垂直型”布局方案，节省了30%的成本；创造出端子接线法，将每盏灯交付时长由20分降低到5分钟，极大提高交付效率；创新应用改造设计吸顶灯，将原老旧的玻璃灯，变为能感应的智能灯；创新设计出单灯管的面板灯，有效替换传统三灯管的面板灯，达到“1抵3”的效果，并将功率从27瓦降低到9瓦……
左悦：科创是一场没有终点的接力赛
尽情跑出自己那一棒
“中国电信优秀科技工作者”“中国电信IT上云专项攻坚行动劳动能手”……自2008年入职中国电信后，黑龙江分公司企业信息技术支撑中心（大数据和AI中心）平台运营专业主管左悦通过自己的努力与创新，获得多项殊荣。这些年来，她带领着“左悦创新工作室”成员在创新发展路上披荆斩棘，一路向前。
时间回到2021年，当时黑龙江分公司须完成此前立下的“在2021年底前IT系统完成85%上云”的目标，而那时上云进度条却在50%上停滞数月。在如此紧急关头，左悦迅速带领团队对省内PaaS底座进行优化的课题研究，最终确定整体优化方案，让停滞的上云进度条在2021年11月提前更新到85%，2022年3月达到100%。
“整个8月，几乎每天的状态就是开会，讨论方案，再各自带着新的问题去学习，再讨论再学习……那些一起开过的会，一起去过的现场，一起精益求精的争执，都让我们的项目得到更好地呈现。”当左悦回忆起那段时光时说道。
金姗：用实际行动践行电信精神
用辛勤付出书写创新篇章
红色电信精神是每一代中国电信人都为之鼓舞的精神信仰，对于中国电信黑龙江分公司云网发展部（科技创新部）金姗来说，不断开拓创新是她赓续红色电信精神的具体表现。
作为黑龙江省的唯一一位科创接口人，金姗负责对接中国电信集团科创部、省公司各部门及全省13地市的科创工作。在北方基础资源有限的情况下，金姗扛起重任，全力推进黑龙江省科创体系建设，优化各项规章制度，承接集团科创工作起步头三年的基础工作，连续三年获得加分。
而在这条红色电信创新发展道路上，还有许多中国电信创新先锋正在砥砺前行，他们将持续发挥示范和带动作用，以榜样之光点燃创新之火，照亮中国电信高质量发展之路！
