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【搜狐IT消息】（文/蔡强）5月23日，诺基亚西门子通信公司首席运营官（COO）Mika Vehvilainen、诺基亚西门子中国CEO张志强在接受搜狐IT访谈时表示，诺基亚西门子将继续加大在中国地区的研发投入，包括雇用本地员工，特别是研发人员，以求为中国的运营商客户提供更多创新的端到端解决方案。
据Mika Vehvilainen透露，诺西目前计划裁员9千人左右，这个数字分布在全球诺西各个不同的经营市场，目前已经宣布具体数字的有德国、芬兰、美国、意大利，中国也会有人员调整计划，但Mika强调，在中国同时也会雇佣新的员工，特别是研发人员，中国区运营团队的竞争力不会受到裁员影响。
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| 诺西首席运营官Mika Vehvilainen（中）、诺西中国CEO张志强（左）接受搜狐IT采访 |
目前，诺基亚西门子在北京、上海、杭州、苏州、深圳和成都都有研发中心。Mika Vehvilainen表示，计划将会在研发上继续加大投入。除此之外，诺西公司未来的发展方向之一，就是与运营商客户合作，为他们提供端到端解决方案，这更需要强大的本地研发团队提供研发支持。公司的目标是，成为全球领先的通信解决方案供应商。
据悉，在新组建的诺西公司中，组织构架进行了微妙而又重要的调整。新的运营团队按照客户进行了重新划分。针对中国移动、中国电信、中国网通、中国联通等客户以及新运营商，都有专门的业务团队提供服务。这些业务团队分别由各自的产品部门、财务、资源部门构成。为客户服务的这些人员都可以灵活地按照客户需求来提取公司的资源，更快、更好地提供客户服务。
【访谈全文】
主持人：各位搜狐网的网友大家上午好，欢迎光临搜狐嘉宾聊天室。今天非常荣幸请到了诺基亚西门子通信有限公司首席运营官Mika Vehvilainen先生和诺基亚西门子中国CEO张志强做客搜狐IT第一访谈栏目。搜狐IT将对本次访谈进行独家专访。
Mika：大家好，我是Mika Vehvilainen。我是诺基亚西门子公司成立之后第一次到中国来访问。诺基亚西门子公司只有53天的历史。
搜狐IT：从91年加入到诺基亚，到现在有16年，包括最近经历了诺基亚和西门子的重组，这16年当中，感觉在诺基亚工作生活当中，给您留下印象最深刻的事情是什么？
Mika Vehvilainen：给我留下最深刻的印象就是我的同事，我的员工，加入新公司以后，这里的员工和诺基亚一样都是非常聪明的，很有智慧，而且充满了活力，充满了动力，是一个非常好的团队，能够和他们一起工作我感到非常愉快。
搜狐IT：新公司成立53天，到现在我们看到了一些跟员工息息相关的消息，比如全球现在公布的数据要裁员七千人，您能告诉我，诺基亚西门子全球人力资源整合的计划是什么样，全球大概裁员方面有什么样的计划？
Mika Vehvilainen：我们目前的计划是要削减9千人左右，这个数字是分布在全球诺基亚各个不同的经营市场，目前已经宣布具体数字的有德国、芬兰、美国、意大利，中国会有一些裁员，同时在中国也会雇佣很多的员工，特别在研发方面，加强中国的员工。
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搜狐IT：这段时间会采取什么具体的措施，一方面有效地缩减人力的成本，另外一方面最大限度地留住优秀的人才？
Mika Vehvilainen：不是所有的成本削减都是来自于裁员了。因为从节省成本最好的办法还是更高效地运营，并且更好地来采购，同时利用全球化经营的规模，去掉一些重复的功能，重复的部门和重叠产品，尽可能简化我们的产品线，提高生产率。
搜狐IT：现在合资方其中的一个公司在公司内部运营上出现一些问题，是众所周知的问题，我想问一下，这方面会不会影响诺西下一阶段的运营团队的组建或者公司的运营？您对组建新的运营团队，特别在中国方面有没有好的建议？
Mika Vehvilainen：我很确定地可以告诉你，不会影响的。我们确实在开始的时候有一些工作上的延迟，这是因为要做一些合规方面的附和，已经采取很多的措施，保证所有的运营模式，我们的人力资源以及过去所接触的合同，不会受到这个问题的影响。
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