相关专题：
此举证明：公司一直都是 小胜在智 大胜也在智
主要原因是：公司为了避免承担即将在明年一月一日实施的《劳动合同法》的有关规定，该法规定，用人单位在雇用员工满十年后必须签订无期限的劳动合同。
这样一个，成天嘴上说着仁义道德，实际上毫无社会责任感的公司，怎能不让基层的员工寒心！！！！
作者： 我是二环十三郎 回复日期：2007-10-5 16:39:00
真他妈的扯淡，还什么消息确实，工号也会改。是不是任正非以后的工号改成110000号孙亚芳改成111111号，你们觉得爽是吧。
作者： 华为与新劳动法 回复日期：2007-10-9 22:58:00
那些怀疑的兄弟真的是被公司彻底洗脑了，我倒怀疑你了。我已经在领导的淫威下签了离职申请。离职申请还要自己手写，以显诚意。 悲哀--将离职和已经离职的老员工 真的希望华为对待后面的新员工不要这样，心寒啊。
作者： ity_fly 回复日期：2007-10-10 1:53:00
原来不知道这事，昨天早上碰到一个已经是主管的老同事告诉我，说公司要清理满10年的工龄，问我知道不。心想真是验证了网上关于新法将引起辞退老员工潮，今天就来天涯搜搜，也真已在议论。我呢，没有高学历，工龄超过10年了，没有股票，只有辛辛苦苦的很少的月工资。说“老员工”有“混”日子，或许应该说那些有股票的“老干部”、“老领导”更贴切一些，我就如普通民工，混口饭，也得养家啊。我没有不上进，工作上也从没懈怠过，从来都是严格要求，看到国家有新的劳动法来保护我们了，有一丝窃喜，但如果工作上自己不符合要求，我也不会赖在这里，如果在就要被国家法律保护之前愚弄，谁的心里都会有点不好受吧。
作者： 火锅火锅 回复日期：2007-10-11 11:26:00
据说这该是真的。采取的是老员工和熟人私下沟通的方法。8年以上的人都要沟通~
一个国际充满了智慧的国际知名公司。。呵呵
