通信，拉近世界的距离！

申江婴：华为应妥善处理原港湾员工工作安排

发布: 2006-09-16 16:54 | 作者: | 来源: 赛迪网  | 字体:  小  中  大 

相关专题： 华为 Array
　　对于李一男回归华为事件，《中国网友报》总编申江婴给予了正面的积极的评价，他认为，企业的融合、兼并，员工的变动回归都是正常的。
同时他建议，华为应该妥善处理好已经回归的原港湾员工的安排事宜。

　　申江婴认为，从企业角度说，当初李一男从华为出走是可以理解的，那么现在重新回到华为也是正常的。对于华为来说，至少可以减少在市场上的竞争压力。

　　对于个人来说，国外企业员工跳槽变动都是很正常的，而在国内却看得很严重，这完全没有必要。如果说，有些微妙的，就是华为要处理好原港湾员工的工作安排，他们需要一个心理转变的过程，还需要一定的调适。



微信扫描分享本文到朋友圈
扫码关注5G通信官方公众号,免费领取以下5G精品资料
  • 1、回复“YD5GAI”免费领取《中国移动：5G网络AI应用典型场景技术解决方案白皮书》
  • 2、回复“5G6G”免费领取《5G_6G毫米波测试技术白皮书-2022_03-21》
  • 3、回复“YD6G”免费领取《中国移动：6G至简无线接入网白皮书》
  • 4、回复“LTBPS”免费领取《《中国联通5G终端白皮书》》
  • 5、回复“ZGDX”免费领取《中国电信5GNTN技术白皮书》
  • 6、回复“TXSB”免费领取《通信设备安装工程施工工艺图解》
  • 7、回复“YDSL”免费领取《中国移动算力并网白皮书》
  • 8、回复“5GX3”免费领取《R1623501-g605G的系统架构1》
    		•

    本周热点本月热点

     

      最热通信招聘

    业界最新资讯

      最新招聘信息

    最新技术文章

    最新论坛贴子