在宣布取消全球CEO任命将近8个月后，UT斯达康(Nasdaq:UTSI)公司执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将离职。UT斯达康前天宣布，其董事会下设的特别委员会已经完成了对公司战略计划的评估，最佳方案就是在现有基础上向前发展，而吴鹰在公司发展战略方面与董事会存在分歧将离开公司。
UT斯达康去年5月11日宣布，从2007年1月1日起，董事长兼CEO陆弘亮将辞去现职，只担任战略顾问，由公司独立董事汤姆·托伊(TomToy)接任董事长，全球CEO职务交由吴鹰接替。但在5个月后，UT斯达康又宣布取消这一任命，称公司董事会和管理团队将制订新的管理人员接班计划。
UT斯达康中国公司内部人士认为，吴鹰为UT斯达康倾注了所有的心血，其不可能会主动离职，因此，被迫离职的可能性很大。究竟吴鹰与董事会存在怎么样的分歧，UT斯达康的公告并没有说清楚。分析人士称，由于吴鹰在中国具有极其正面的形象，且中国区在UT斯达康举足轻重，因此，预计吴鹰此种离职方式将对该公司产生巨大影响。
创立于1991年的UT斯达康，曾经拥有其他公司非常羡慕的经历：风险投资的青睐，被誉为“梦之队”的管理团队，坐镇最有潜力的中国市场，而领导者的人格魅力、自由而人性化的管理风格，更是一度使其荣膺“亚洲最佳雇主”和“中国最受尊敬的企业”等称号。但近年来高层相继离职，大幅裁员，财务报表今非昔比、险被资本市场摘牌，对比当年最高股价曾达到91.88美元的风光时刻，UT斯达康股价上周五报收于7.31美元，跌幅已经超过90%，这些都让业界为之叹息不已，而有谁能帮助UT斯达康重振雄风也一直备受关注。
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