【MSCBSC讯】3月15日消息,一名中国求职者日前将诺基亚告上了法庭,声称由于其自身携带乙肝病毒,诺基亚拒绝对他进行聘用。
据《金融时报》报道,该名男子不愿媒体公布他的姓名,只以他的姓氏李(音译,Li)来进行代替。他表示,诺基亚原已打算对他进行录用,但在体检完毕后却又取消了这一计划。
“我原以为像诺基亚这样一家大公司对这种问题会很了解。”李先生说道,“但他们仍以我为乙肝病毒携带者为由拒绝了我。”
李先生因此将诺基亚告上法庭,在向东莞法庭递交的起诉书中,他要求诺基亚必须聘用他,此外还需向他支付50万元人民币(约合64540美元)的精神损失费。
诺基亚曾强调,除非求职者的身体状况会对公司其它员工的健康形成危害,否则不得以求职者患有慢性病为由而拒绝其加入诺基亚,这一直是诺基亚的全球运营政策之一。
诺基亚(中国)公司通讯部主管Thomas Jonsson对此表示“我们正在对此事进行调查。如果真的是诺基亚的错误,我们会想办法进行弥补。”
目前在中国,像李先生这样的案件的数量正在增加。法律对此没有明文规定而各个相似案件的处理结果也是大相径庭。(c002)