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围绕着华为公司总是有很多的传闻和猜测，一个重要原因就是创始人任正非从不接触媒体的个人风格。而昨天记者从华为公司了解到，在近期的内部讲话中，任正非就对公司上市、接班人等外界非常关注的话题进行了直接的回应，同时任正非还称“自己对媒体是完全透明的”。
家人不具备接班能力
作为一家私营企业，在任正非之后谁来带领企业继续前行是华为公司无法回避的问题。在这个问题上，外界做出过各种各样的猜测：任正非儿子接班说、任正非女儿接班说，甚至之前还曾传出因为接班人问题任正非与公司董事长孙亚芳反目的消息，虽然最终这一说法被证实纯属子虚乌有，但这也说明，围绕华为的接班人，确实吸引着太多人的目光。
这一次，任正非终于就接班人问题给了外界一个明确的态度。任正非称，“公司不是我个人的，因此接班人不是我说了算，而是大家说了算。”他表示，华为这3至5年将努力推动行政改革，,3至5年后，将会推动治理结构及运作方式的改革。“今天的轮值CEO运行得很好，不见得明天的轮值董事会主席就运作不好。”任正非的这一表态说明，轮值制度可能会成为华为今后的一个长期制度。
对于自己的家人，任正非公开表示，家里有4个人在华为上班，而他们都是凭着自己的劳动和付出在华为公司立足的。他非常明确地指出，“他们仅是职业经理人员，决不会进入接班人的序列”。据记者了解，目前任正非家人中在华为级别最高的是担任首席财务官的女儿孟晚舟。
任正非特别指出，华为的接班人要具备对价值评价的高瞻远瞩和驾驭商业生态环境的能力；要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力；对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流……简化管理的能力。“这些能力我的家人都不具备，因此，他们永远不会进入接班人序列。”
5至10年内不上市
作为全球500强企业中唯一的一家非上市公司，华为无疑是一个另类。何时上市、怎么上市，也是外界对于华为猜测最多的话题之一。此次，任正非也非常明确地告诉外界，华为公司董事会20多年来从未研究过上市问题，因为上市不适合华为的发展。
