又一个传言变成现实,中国移动元老级员工宁宇正式宣布离职。宁宇不是离职大军中级别最高的,但却是具有代表性的行业权威性。他的出走,算得上是运营商众多离职事...
网讯:11月7日消息,2013年9月和10月,中国国家主席习近平在出访中亚和东南亚国家期间,先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”(以下简称“一...
7月14日消息,日前三大运营商纷纷进入了人事密集调整期。中国电信的高层团队终确定,地方在调整;中国联通在王晓初接任后连续两次进行大规模的人事调整;中国移...
今天,中国电信在京召开“十年重构 翼启转型----《中国电信CTNet2025网络架构白皮书》发布会”,全面启动网络智能化重构。中国电信杨杰董事长、工业和信息化部张...
【移动通信网】1月15日,乐视移动公司全员股权激励计划落地。乐视移动在京举办了首批股权激励授予仪式,23名员工代表成为首批股权激励授予对象。...
文/马继华 中国的股市已经走出了低谷,更是已经从6月份的股灾中恢复了生机,即便因为打新的需要造成了一些剧烈波动,...
行业竞争持续加剧,市场化的人才流动机制给电信运营商的人才获取和维系带来前所未有的难度和压力,尤其是末梢一线的营业人员。由于种种原因,运营...
3月12日消息(南山)2014年的手机芯片市场,龙头老大高通遭受反垄断困扰,英伟达、博通等厂商相继退出。联发科则越战越勇,不仅3G市场迅速攻占高...
自2013年年底工信部正式向三大运营商发布TD-LTE牌照,2014年6月FDD也进入试商用,三大运营商都相继加大了在4G领域的投资,据了解,中国移动在4G牌照发放以后已建...
魅族关于员工股权激励计划意见征集通知的内部邮件 移动通信网(mscbsc)讯 7月22日下午消息,内部人士证实,魅族目前融资进展顺利,首轮融资已于 6月到位,...
本版撰文 信息时报记者 潘敬文 三大运营商三年内营销开支要削减400亿元。其最大的影响是,合约机也要随之削减,将从600多个品牌大减至30个左右。对于...
童国华的“混合”观 文/《财经国家周刊》记者 岳家琛 “混合所有制经济形式已全面铺开,但国有资本带动力仍显不足;人力成本不断提高使得人才...
赵陈婷罗永浩还是那个罗永浩。国家会议中心5月20日那场喧闹无比的发布会三天后,在《第一财经日报》记者对面落座的老罗依然是那款经典的深色宽松款衬衫配休闲裤...
【摘要】目前出现的基础电信运营商人员离职潮仅仅是第一波,这一波集中体现在拥有雄厚电信背景和执业经验的高级管理层。 虚拟运营商对人才的竞争,...
本报讯 12月8日,大唐电信集团与北京邮电大学在京签署战略合作框架协议,旨在探索行业龙头企业与高校联合培养人才的新模式,推进企业开放式创新平台的建设,...
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2010年9月28日,“2010中国通信人才发展论坛”暨人才工作转型与人力资源管理创新交流活动在北京万芳苑酒店隆重召开。本次论坛在工信部和人社部等有关部门的...
为提升中国通信人才队伍素质,推进人力资源管理创新,适应电信业转型、两化融合、三网融合及3G与物联网产业发展需求,应对创新型和复合型人才人力资源危机,...
7月中旬,西安交大的校园因为毕业生刚刚离开而显得格外的安静。 放弃了去北京工作机会的小陈选择在交大读博,期待着以后能在西安谋得一份教职。小陈...
作为2010成都购物节重要活动的第四届中国成都国际通讯节目前正在热闹进行,昨日,一场专门为通讯人才量身定做的“成都通讯人才交流峰会”在太升南路的蜀都...
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