人力资源网站智联招聘发布的报告显示,2008年下半年受金融危机影响,我国通信人才招聘需求有所降低。随着3G牌照发放和3G业务的增长,3G人才需求持续增大。
智联招聘发布的3G人才招聘需求月度变化表显示,其2008年下半年的月度在线职位需求基本上徘徊在800个-1200个之间,2009年2月-6月的需求量一直维持在1400个以上。
从通信行业招聘需求的企业分布来看,增值服务类招聘企业占据了大半江山,达73%,其次是设备制造类招聘企业,占到18%。
在通讯行业的技术岗位需求中,3G工程师的需求量最大,占到整体技术类岗位的57%,3G应用开发工程师也占到了31%。
2009年初,工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信(3G)牌照。由此,2009年成为我国的3G元年。
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